Como transformar Grupos em Equipes que dão certo?

Como transformar Grupos em Equipes que dão certo?

Quando um grupo pode ser considerado uma equipe? Nem sempre. Há muita diferença entre pessoas empenhadas trabalhando em conjunto em um projeto (equipe), e pessoas apenas trabalhando ao mesmo tempo (grupo). Grupos existem em todas as organizações, equipes ainda são raras. Mas como transformar grupos em equipes que dão certo?

Considera-se equipe um grupo que compreende seus objetivos, e está engajado em alcança-los, de forma compartilhada. A relação interpessoal entre os membros e a comunicação são verdadeiras e as divergências são estimuladas ao diálogo.

executiva liderando equipe

Para conseguir transformar grupos em equipes que dão certo, em primeiro lugar é necessário prestar atenção na sua forma de operar e resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Esse é um processo de avaliação contínuo, de percepção dos fatos, planejamento e prática de ações.

Grupos que se desenvolvem como equipe aderem à sua dinâmica habilidades de diagnose e resolução de problemas e conflitos interpessoais.

O desenvolvimento e crescimento de um grupo resultam da maneira como os conflitos são enfrentados e resolvidos. Nota-se que as equipes que dão certo atribuem uma conotação positiva aos conflitos, uma vez que eles são inerentes à vida em grupo.

Elas aproveitam as situações conflitantes entre os membros para romper a rotina, desafiar a acomodação de ideias e posições, e desvendar problemas escondidos.

equipe vitoriosa comemorando

O comportamento humano é complexo e resulta da inter-relação de competência, energia e ideologia. O comportamento, o desempenho e o posicionamento das pessoas resultam da interação desses três fatores entre si. Não se pode colocar pessoas juntas e esperar resultados imediatos. O trabalho de equipes que dão certo não acontece por mágica, ainda que os membros possuam habilidades extraordinárias. O desenvolvimento da equipe é um processo que atinge a fundo os sistemas pessoais e interpessoais, sentimentos e valores dos membros.

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